職務経歴書の３つの基本フォーマットと各フォーマットの特徴
藤田です。 あまり一般的には知られていませんが、職務経歴書には大きく言って３つのフォーマットがあります。 それぞれのフォーマットの特徴を活かすことであなたのスキル、能力、経験をアピールすることが出来ます。 書類選考では職…
藤田です。 あまり一般的には知られていませんが、職務経歴書には大きく言って３つのフォーマットがあります。 それぞれのフォーマットの特徴を活かすことであなたのスキル、能力、経験をアピールすることが出来ます。 書類選考では職…
藤田です。 職務経歴書は単なる応募手続きに必要な書類ではありません。ましてや、書類選考のための書類でもありません。 職務経歴書は、書類選考の次の段階の面接でも使われます。 書類選考後の面接では、履歴書よりも職務経歴書をも…
藤田です。 職務経歴書を書くにあたって難しいことは、職務経歴書には答えがないということです。募集企業や採用担当者、または企業内での役職など立場によっても、求められる職務経歴書は違います。 ただし、答えがないかわりに職務経…
藤田です。 今回は職務経歴書の具体的な書き方について書いていこうと思います。 転職活動は「企業との接点を発掘し、フィッティングする作業だ」と言うことは既に述べた通りですが、今回の記事を読んで頂ければ、書類選考で通る職務経…
藤田です。 前回の履歴書に続き、今回は職務経歴書の書き方について触れていきます。 職務経歴書は２つの応募書類のなかで採用担当者に最も重視される書類であり、採用を左右する重要な書類です。 中途採用では、もちろん即戦力での採…
藤田です。 今回の記事ではより詳しく、履歴書の書き方について触れていきます。 前々回、私が書いた「【書類選考】採用担当者にウケる履歴書の書き方」と類似する部分もあるかと思いますが、今回はよりひとつひとつの中身について具体…
藤田です。 中途採用の応募に必要な書類が２つあります。それは履歴書と職務経歴書。 転職の流れとしては、履歴書と職務経歴書を企業に提出、その後書類選考を通り、面接へ進みます。書類選考では最低限企業が求めているスキルなどをク…
藤田です。 何度も言いますが面接は企業とあなたとのフィッティング作業です。上手にフィッティングができれば、大抵の企業は入れます。 もちろん企業は様々な思惑の元に動いていますから、１００％というわけではありません。１００％…
藤田です。 転職活動を成功させる為に大事なことは、ものすごくシンプルです。それは企業が求めているものとあなたのスキルをマッチングさせること。このひと言につきます。 これが出来れば大抵の企業に入社することは出来ます。 しか…
藤田です。 今回は転職活動の大まかな流れについて書き記していきたいと思います。 おそらく、私のTENSHO倶楽部をご覧頂いている方は流れを知りたいのではなく、転職活動で成功する為のノウハウを知りたいのだと思いますが、まず…